Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход Вы вошли как Прохожий | Группа "Гости"Приветствую Вас Прохожий | RSS
Интернет магазин китайской косметики Тианде
Форма входа
Популярные товары
Для дачников
Для дачников и садоводов
Видео на сайте!
00:01:15

Кускус с овощами

  • Views:
  • Total comments: 0
  • Rating: 0.0
00:02:22

Долгое падение (2014)

  • Views:
  • Total comments: 0
  • Rating: 5.0
Женские байки







Фоторецепты








Наши друзья
Фоторецепты
Главная » Карьера и работа » Нужно ли возвращаться на прежнюю работу? » 2015 » Ноябрь » 5

Нужно ли возвращаться на прежнюю работу?
20:18

Современные реалии таковы, что любая работа носит временный характер. Причем человек не может знать заранее, не придется ли ему еще раз обращаться к бывшему работодателю. Итак, некоторое время назад вас сократили, а теперь вы узнали о том, что ваш бывший работодатель расширяет штат сотрудников. Это известие может показаться неплохим шансом возвращения на старое рабочее место. Если вас уволили по причине сокращения бюджета, то у вас действительно имеются достаточно высокие шансы. Однако специалисты советуют сначала честно оценить то, каким вы были раньше. Иногда руководство увольняет не всех подряд. Честно ответьте себе, не оставили ли вы плохого впечатления о себе. Ценили ли вас на прежней работе? Получали ли вы достойную оплату?

В каких случаях не нужно возвращаться?

В большинстве случаев мысль о возвращении на предыдущее место работы возникает в период острой потребности в стабильности. Следует понимать, что решения, принятые в стрессовой ситуации, не всегда правильны. Поэтому их нужно тщательно обдумать.

Если ваш уход связан с конфликтом с руководством или с тем, что вы не сумели вписаться в корпоративную культуру, то никто не гарантирует, что после вашего возвращения на работу ситуация кардинально изменится.

Некоторые работодатели не приветствуют в своих рядах бывших сотрудников. Особенно тех, кто мечется между двумя конкурирующими фирмами. В этом случае необходимо серьезно отнестись к ситуации, ведь слишком высоки шансы того, что обратной дороги у вас не будет.

Когда можно вернуться и как пройти собеседование в бывшей компании?

Если в момент увольнения вы не жгли и за собой мосты, то вы совершенно спокойно можете обратиться к бывшему работодателю.

Во время собеседования не говорите слишком много о предыдущем опыте на этой должности. У работодателя может сложиться неверное впечатление, что вы скучаете о своей работе. Если у вас есть вопросы относительно того, что вам нравилось (или не нравилось) раньше, будьте осторожны. В противном случае интервьюер может подумать, что вы зависли  в прошлом.

Если вы абсолютно уверены в том, что те моменты, которые вас раздражали, утратили актуальность, то попытайтесь взглянуть на бывшую компанию как на незнакомую. Если вы убедились в существовании реальных изменений, то дерзайте. На собеседовании уделите внимание тем вещам, которых вам не доставало на новой работе. Это будет вполне уместно.

Идеально, если вы возвращаетесь в прежнюю компанию с повышением. Если вы покидали компанию из-за невозможности профессионального роста, то вы можете вновь столкнуться с этой проблемой.

Как объяснить два идентичных места работы в резюме?

Поработав в одной компании, вы устроились в другую, затем вернулись и теперь хотите устроиться в третью. Как в таком случае объяснить потенциальному работодателю такие вещи и не смутит ли нового босса неоднократный опыт работы в одном учреждении?

На таком примере вам будет гораздо проще сообщить о своих карьерных планах. В любой другой ситуации, особенно если дело касается специалиста интеллектуального труда, работодатель остановит выбор на незашоренном человеке, способном принимать нестандартные решения.

Немаловажную роль может сыграть продолжительность вашей работы в той или иной компании, умение принимать взвешенные продуктивные решения и способность доводить начатое дело до логичной точки.

Если у бывшего работодателя не нашлось свободной вакансии с полной занятостью, вам могут предложить работу по контракту. Как правило, такая работа более высокооплачиваемая, но не имеет соцпакета. Спустя какое-то время вы сможете перейти на полную занятость.

Не нужно расстраиваться, если вы поняли, что теперь ваша прежняя должность оплачивается ниже. Все зависит от рыночных условий. Сейчас многим соискателям приходится соглашаться на снижение заработной платы и отмену соцпакета. После улучшения экономической ситуации все изменится к лучшему.

Прежде, чем возобновить сотрудничество с бывшим работодателем, честно ответьте себе на несколько вопросов. Если вам действительно очень нужна работа и зарплата, то делайте то, что считаете нужным. Если у вас есть малейшие сомнения в том, что устроившись на прежнюю работу, вы продвинетесь по карьерной лестнице, лучше не инвестируйте время и энергию в получение этой работы. Перед тем, как принять окончательное решение серьезно рассмотрите все вероятные негативные последствия.

Не стоит относиться к возвращению на старое место работы, как к шагу назад. Не бойтесь косых взглядов коллег, ведь поиск новых возможностей в профессиональной сфере – совершенно нормальное явление. Будьте готовы к возможным переменам и к тому, что может появиться необходимость овладевать новыми навыками.

Женский сайт IzKiss советует посмотреть:
















Категория: Карьера и работа | Просмотров: 828 | Добавил: irina10 | Теги: Работа | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
avatar
Поиск по сайту

Корзина
Ваша корзина пуста
Лучшее от Tiande
Мужчина и женщина
Любовь и секс
Узнать пол ребенка
Китайский календарь определения пола ребенка
Знакомства и попутчики
Знакомства на Izkiss
Мини-чат!
Комментарии сайта
Дата рождения 03.12.1988, нам на девочку, конец 2019-и начало 2020

Здравствуйте, подскажите нам, пожалуйста, мне 30 лет в декабре 31, хотим девочку , как правильно подсчитать, 2019-2020?

Здравствуйте, подскажите нам, пожалуйста, мне 30 лет в декабре 31, хотим девочку , как правильно подсчитать, 2019-2020?

Цитаты и поздравления






Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Китайская лечебная косметика TianDe


Реклама на сайте| Написать админу| IzKiss-женский сайт для любопытных. 2009-2019 - Публикация материалов сайта разрешена только с обязательным указанием ссылки на данный сайт.
Уважаемые клиенты и пользователи нашего сайта! Уведомляем Вас, что отправляя любую форму на сайте со своими персональными данными, Вы, тем самым, автоматически соглашаетесь с Политикой конфиденциальности данного сайта.
Возрастное ограничение 16+
Сайт может содержать контент, запрещенный для просмотра лицам до 16 лет.