Новая работа – это неизбежно новые люди, новые характеры, новые правила. Очень важно с первых дней наладить нормальные рабочие отношения с новым коллективом, даже если некоторые коллеги вызывают у вас только отрицательные эмоции.

От того, как вы сумеете «прижиться» в коллективе на новой работе, зависит порой очень многое, в том числе ваше каждодневное настроение, спокойное существование и возможность мирно, нормально работать.

Предлагаем вам ознакомиться с простыми правилами поведения на новой работе, которые помогут вам быстро наладить нормальные, дружелюбные отношения с коллегами.

Нормально работать можно даже с теми людьми, которые постоянно действуют на нервы, вызывая раздражение и гнев. Главное, правильно себя настроить и не поддаваться воле чувств и негативных эмоций.

Чтобы быстро наладить отношения и «прижиться» в коллективе на новой работе, руководствуйтесь такими правилами:

• Не стесняйтесь и не бойтесь задавать вопросы коллегам. Не важно, какого плана сам вопрос – профессионального (как говорится, «по работе») или бытового (например, где можно разогреть бутерброд). Главное, не стесняться спрашивать коллег обо всем, что вас интересует.

Что касается вопросов по работе, то их задавать просто необходимо. Поверьте, даже если вопрос кажется вам нелепым, уж лучше немного покраснеть сейчас, спрашивая совета, чем исправлять ситуацию потом, в случае допущения ошибки.

Старожилы на работе оценят ваше любопытство, ведь им всегда приятно наставлять новичков, рассказывать им некоторые нюансы с «высоты проработанных лет».

• Не  высказывайте резкой критики в адрес «старожилов», особенно если вы еще не сложили о них более-менее объективного мнения. Спокойно выслушивайте мнение своих коллег по поводу того или иного работника, но не поддерживайте их мнение (особенно, негативное) безосновательно. Старайтесь во всех щекотливых вопросах занимать нейтральную позицию, не критикуя и не одобряя чужое мнение, пока не разберетесь в ситуации сами.

Помните, даже если вы не согласны с авторитетным мнением «старожилов» в каких-то вопросах, лучше обойтись без резких высказываний и нападок. Поверьте, у вас еще будет время доказать свою правоту в будущем. Сейчас важно не порождать ненужных конфликтов с коллегами, поэтому если можете, то больше слушайте и меньше говорите..

• Не нужно слишком усердствовать и спешить завести дружбу с каждым членом нового коллектива. Общайтесь с коллегами, ходите вместе с ними на обеды, посещайте корпоративные вечеринки – это не возбраняется. Однако откровенно навязывать дружбу и «подлизываться» к коллегам не стоит: рискуете получить совершенно противоположный эффект.

• Не стремитесь сразу же выделиться на фоне остальных, даже если по натуре вы – явный лидер. Подождите. Для быстрой адаптации в новом коллективе очень важно поначалу уметь быть «простым середнячком», подстраиваться под других, понимать и принимать мнение большинства  сотрудников. Объединяясь с коллективом, вы быстрее наладите хорошие взаимоотношения с людьми, чем стараясь выделиться на фоне остальных и проявляя ненужную инициативу.

Единственное «но»: если работа у вас творческая, и требует к себе креативного подхода, то зарывать свой талант в землю не стоит, проявляйте себя без стеснения.

• Не участвуйте в сплетнях и избегайте конфликтов в новом коллективе. Конечно же, без сплетников, скандалистов и интриганов не обходится ни один коллектив. Но вы ни в коем случае не поддавайтесь на их провокации, соберите всю волю в кулак и храните молчание. Не поддакивайте сплетникам, не обсуждайте с ними кого-то из сотрудников (особенно того, кого вы еще не слишком хорошо знаете) – не идите у них на поводу. Так вы убережете себя от массы ненужных проблем и скандальных ситуаций на рабочем месте.

• Старайтесь вести себя естественно, а не играть роль того, кем вы не являетесь на самом деле. Во-первых, вечно ходить в чужой маске вы не сможете, как ни старайтесь. А во-вторых, наличие фальши в вашем поведении коллеги все равно заметят, и уж тогда вам их лояльности точно не видать. Лучше быть самим собой и не стараться выглядеть умнее (веселее, остроумнее, смелее и т.д.), чем есть на самом деле – как говорится, каждому мил все равно не будешь.

• Не позволяйте «старожилам» сбросить на вас всю самую неинтересную, а главное, ненужную работу. Если это позволить хотя бы пару раз, то они просто «сядут вам на голову» и будут постоянно доставать вас своими просьбами о помощи.  Не стесняйтесь твердо, но в мягкой форме, с улыбкой отказывать в таких хитрых просьбах: «К сожалению, не могу, у самой очень много срочной работы/неотложные планы на вечер». Ну или что-то в этом роде. 

Будьте искренними и открытыми в новом коллективе – люди это всегда чувствуют и отвечают на такое поведение дружеским отношением.

Пусть ваша новая работа приносит вам только радость и удовольствие!