Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход Вы вошли как Прохожий | Группа "Гости"Приветствую Вас Прохожий | RSS
Интернет магазин китайской косметики Тианде
Форма входа
Популярные товары
Для дачников
Для дачников и садоводов
Видео на сайте!
Женские байки







Фоторецепты








Наши друзья
Фоторецепты
Главная » Карьера и работа » Как поступить, если руководство не отпускает в отпуск? » 2015 » Май » 7

Как поступить, если руководство не отпускает в отпуск?
22:38

В наше время довольно часто встречается ситуация, когда сотруднику, проработавшему достаточно долгое время в предвкушении восхитительного отдыха, отказывают в предоставлении отпуска. Руководство прозрачно намекает на то, что придется отложить свои далеко идущие планы на заслуженный отпуск на неопределенный срок.

Как правильно поступить в подобном случае? Как можно с честью и без ущерба для себя разрешить такую ситуацию? Давайте подумаем вместе.

Что вы знаете о своих правах?

Если вас категорически не устраивает решение руководства, и вы готовы бороться за вои права, тогда вам необходимо вооружиться определенным юридическими знаниями и абсолютной уверенностью в том, что начальник не имеет юридических прав для отмены запланированного и согласованного отпуска.

Нужно сразу сказать, что подобным образом чаще всего «грешат» частные фирмы. В этих компаниях не принять составлять графики отпусков для персонала. В то время, как государственные учреждения согласно трудовому законодательству РФ, обязаны составлять такие графики на следующий год до 17 декабря текущего года.

Для избегания неприятностей, связанных с вероятным отказом в предоставлении планового отпуска, необходимо заранее позаботиться о получении копии документа, который подтверждает распределение отпусков персонала компании. Для этого нужно написать соответствующее заявление на имя начальника. Кроме того, можно получить подпись руководства на вашем заявлении с просьбой о предоставлении планового отпуска.

- Вы проработали в компании не менее шести месяцев и имеете законное право на очередной отпуск.

- Начальство не имеет юридических оснований заменить неиспользованный отпуск денежной компенсацией. Этот вариант возможен только в случае увольнения.

- Если вы имеете дело с категорическим непониманием со стороны руководства, просто необходимо обратиться за помощью в трудовую инспекцию.

Вы должны быть твердо убеждены в своей правоте, ведь при первичном обращении в трудовую инспекцию начальник будет оштрафован, в случае регулярных жалоб от недовольных сотрудников, санкции будут более суровыми.

В поисках компромисса

Нередко люди становятся настоящими патриотами своей компании, в этом случае все проблемы учреждения начинают восприниматься, как собственные. Особенно если сотрудник ощущает свою значимость и незаменимость для трудового коллектива.

В этом случае есть два основных варианта, которые помогут избежать конфликтной ситуации.

Первое: вы осознаете, что действительно нужны вашей компании. Тогда нужно спокойно проанализировать сложившуюся ситуацию и принять верное решение, которое позволило бы вам безболезненно перенести плановый отпуск на более благоприятное время.

Второе: в любом случае нельзя забывать, что руководство не имеет право постоянно переносить или дробить ваш отпуск. Длительность хотя бы одного отпускного периода не должна быть менее 14 дней.

Хороший руководитель вас поймет

Начальникам, как и всем людям, не чуждо ничто человеческое. Очень сложно отыскать женщину-руководителя, которая сможет отказать молодой матери в просьбе отвезти детей на лечение за границу.

Да и мужчина- начальник способен пойти на встречу, узнав, что ваш отпуск – это заранее запланированная церемония бракосочетания, отмена или перенос которой обернется значительными финансовыми потерями и разочарованием.

Пообещайте выполнить возложенные на вас обязанности после возвращения из отпуска. Попытайтесь объяснить, что после хорошего отдыха вы гораздо быстрее и качественнее справитесь с работой.

Женский сайт IzKiss советует посмотреть:
















Категория: Карьера и работа | Просмотров: 1952 | Добавил: irina10 | Теги: отпукс, Работа | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
avatar
Поиск по сайту

Корзина
Ваша корзина пуста
Лучшее от Tiande
Мужчина и женщина
Любовь и секс
Узнать пол ребенка
Китайский календарь определения пола ребенка
Знакомства и попутчики
Знакомства на Izkiss
Мини-чат!
Комментарии сайта
Простите, но на вопросы по расчету пола, наш сайт больше не отвечает.

Дата рождения 03.12.1988, нам на девочку, конец 2019-и начало 2020

Здравствуйте, подскажите нам, пожалуйста, мне 30 лет в декабре 31, хотим девочку , как правильно подсчитать, 2019-2020?

Цитаты и поздравления






Статистика
Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0

Китайская лечебная косметика TianDe


Реклама на сайте| Написать админу| IzKiss-женский сайт для любопытных. 2009-2020 - Публикация материалов сайта разрешена только с обязательным указанием ссылки на данный сайт.
Уважаемые клиенты и пользователи нашего сайта! Уведомляем Вас, что отправляя любую форму на сайте со своими персональными данными, Вы, тем самым, автоматически соглашаетесь с Политикой конфиденциальности данного сайта.
Возрастное ограничение 16+
Сайт может содержать контент, запрещенный для просмотра лицам до 16 лет.